تكرس وحدة التدريب وبناء القدرات في معهد الدراسات والبحوث الإنمائية (DSRI)  جهودها لتزويد المهنيين والمنظمات والمجتمعات بالمهارات والمعرفة اللازمة لمواجهة تحديات التنمية الحالية. ومن خلال برامجنا المرنة التي تعتمد على الطلب، نعمل على الربط بين النظرية والتطبيق، ونقدم تدريبًا عمليًا يحقق تأثيرًا حقيقيًا في جميع أنحاء السودان.

نهجنا

برامجنا التدريبية مصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات المحددة للهيئات الحكومية ومنظمات المجتمع المدني والمؤسسات الخاصة. نحن نركز على قضايا التنمية العملية، وندمج التمارين ودراسات الحالة والمهام الجماعية المتجذرة في سيناريوهات الحياة الواقعية. وسواء في الخرطوم أو في المناطق النائية، يصمم المعهد دورات تدريبية تلبي احتياجات المشاركين حيثما كانوا، مما يضمن سهولة الوصول إليها وملاءمتها.

الدورات القصيرة المقدمة

تغطي مجموعتنا المتنوعة من الدورات القصيرة التي نقدمها مجالات هامة في التنمية والإدارة، بما في ذلك:

• التدريب التنفيذي: القيادة وصنع القرار الاستراتيجي لكبار المهنيين.
• إدارة المشاريع الاحترافية (PMP): أدوات وتقنيات للتخطيط والتنفيذ الفعال للمشروع.
• الرصد والتقييم: تقييم أثر مبادرات ومشروعات التنمية بدقة متناهية.
• تدريب المدربين (ToT): بناء القدرات لتدريب الآخرين بفعالية.
• منهجية البحث: تعزيز المهارات في جمع البيانات وتحليلها وتفسيرها.
• تعميم مراعاة المنظور الجنساني: إدماج المنظور الجنساني في السياسات والبرامج.
• تحليل البيانات: الاستفادة من الأدوات الإحصائية لاتخاذ القرارات القائمة على الأدلة.
• التمويل الأصغر وتمويل سلسلة القيمة: دعم التمكين الاقتصادي والاستدامة.
• تحليل التكاليف والمنافع: تقييم جدوى المشروع وأثره.
• التنمية الريفية والتخطيط الريفي: تلبية الاحتياجات الفريدة للمجتمعات الريفية.

البرامج المتخصصة

• النوع الاجتماعي والتنمية: تعكس دورات مثل "النوع الاجتماعي والتنمية" و"المرأة والقانون والتنمية" خبرتنا في التدريب الذي يركز على النوع الاجتماعي، بقيادة وحدة المرأة والنوع الاجتماعي والتنمية.
• برامج التدريب المصممة حسب الطلب: نحن نصمم حلولاً تدريبية حسب الطلب، ونتعاون مع المؤسسات لتلبية أولوياتها المحددة، بدءاً من العمليات اللوجستية إلى تطوير الموارد البشرية.

التأثير والوصول

منذ تأسيس المعهد في عام  1976، قدم المعهد التدريب لكوادر من جميع أنحاء السودان، بدءاً من المراكز الحضرية مثل الخرطوم إلى ولايات مثل دارفور وكردفان والنيل الأزرق وشرق السودان والولايات الشمالية. تعمل برامجنا على إطلاع المشاركين على أحدث اتجاهات التنمية الحالية، وتزويدهم بالأدوات العملية لمعالجة الفقر والحوكمة والتحديات الاجتماعية والاقتصادية. وتظهر مبادراتنا السابقة، مثل التدريب على القيادة للقيادات النسائية (مؤسسة فريدريش إيبرت، 2008) والتربية المدنية (رنامج الأمم المتحدة الإنمائي،  2008-2009))، قدرتنا على تقديم بناء القدرات التحويلية.

لماذا تختار التدريب بمعهد الدراسات والبحوث الانمائبة؟

• المرونة: يتم تخصيص الدورات التدريبية لتناسب الجداول الزمنية التنظيمية والاحتياجات الإقليمية.
• الخبرة: يقدمها أعضاء هيئة التدريس المتميزون في المعهد والموظفون المتعاونون الذين يتمتعون بخبرة تمتد لعقود من الزمن في مجال دراسات التنمية.
• التركيز العملي: يضمن التركيز على التعلم التطبيقي إمكانية التطبيق الفوري في البيئات المهنية.

تُعد وحدة التدريب وبناء القدرات حجر الزاوية في مهمة المعهد الهادفة الى ربط الأوساط الأكاديمية بتنمية المجتمع، وتعزيز القوى العاملة الماهرة القادرة على دفع عجلة التقدم المستدام في السودان وخارجه